Metodologia Rovers Usta-Uruguay
PLAN DE
ADELANTO ROVER
- Como debe ser el que debe contener.
- Organigrama de la Progresión Rover
- Etapa pionero
- Etapa caminante
- Etapa Rover Investido
- Los Enlaces
- Pasos previos a una vigilia
- Ejemplos de vigilia
Actuando como educadores, los adultos ayudan a los adolescentes a ser “ROVERS”, hombres y mujeres que construyen el futuro y su futuro.
Desde hace un tiempo ya, los Rovers siguen su ruta, hacen camino, buscan y construyen. En los campos de trabajo, en lo encuentros internacionales, en las salidas, en las encuestas, en las encuesta de todo tipo, millares de adolescentes de todos los medios sociales han comprendido cual podía ser su papel en la sociedad.
El ser humano crece, eso es evidente; el movimiento Scout propone a cada scout, un plan de adelanto para que el progrese integrante, siéndole posible constatar esa progresión, ese crecimiento en destrezas, habilidades y espiritualidad.
No vamos a negar la dimensión comunitaria de ese crecimiento, pero lo fundamental en este caso, es que cada Rover es personalmente responsable de su propia progresión.
B, P, dijo: “Ningún hombre puede llamarse educado si no tiene la voluntad y el deseo, así como la facultad adiestrada, para desempeñar la parte de trabajo que le corresponda en este mundo.”
Compete al Educador, Orientar, alentar y acompañar ese crecimiento, se trata entonces, de brindarle experiencia que formen parte importante de su vida.
A los efectos de la aplicación practica, el muchacho concreta su progresión personal mediante el “PLAN DE ADELANTO” .
¿Qué es un plan de adelanto?
Es el conjunto de conocimiento, habilidades y actitudes generales a adquirir, que el Escultismo le propone al joven para facilitar el desarrollo integral de sus aptitudes y capacidades, a fin de alcanzar una etapa de su formación.
¿Cómo debe ser y que debe contener?
A) El plan de adelanto debe ser progresivo y evolutivo en sus diversos aspectos:
Físico y Psicológico.
B) El plan de adelanto debe ser un desafió a la inquietud del muchacho para que este se motive y se mantenga en el movimiento.
C) Debe darse importancia a todas las etapas, estando estas adecuadas a la edad física y psicológica del joven, además de estar adaptado a las diferentes realidades:
Geográficas – Socio Culturales.
D) Evitar que los grupos se aíslen, y así no se cierren a los cambios del plan de adelanto de cada rama.
E) Las asociaciones deberán tener un estrecho contacto con los grupo, y así controlar la aplicación del plan y el adelanto de los muchachos.
F) El plan de adelanto debe de contener principalmente los elementos mas necesarios para la formación integral del muchacho:
Desarrollo comunitario y conservación.
G) El desarrollo de espíritu es decir, la vivencia de la ley y promesa.
H) El plan de adelanto debe tener objetivos de fondo y forma
Scout, teniendo a consideración que:
Fondo – es la formación del carácter
Forma – son los elementos generales
EL PLAN DE ADELANTO ROVER El plan de adelanto para el rover, es un compromiso, una meta a alcanzar; Promoviendo su superación personal mediante el desarrollo integral, permanente y progresivo de conocimiento, habilidades y actitudes.
El adelanto personal del rover, se lleva a cabo a través de un plan de adelanto, compuesto por 5 etapas:
a) Aspirante
b) 3 etapas propias de la rama:
- Page
- Escudero
- Rover investido (Caballero)
c) Etapa de Enlace con el Consejo de Grupo
El compromiso Rover Cada etapa del plan de adelanto posee un marco simbólico ( la insignia de adelanto ), que será entregada al rover previamente, comprometiéndose este a cumplir con los requisitos solicitados a la etapa que este transitando.
Por este motivo, serán ellos los que solicitarán a la corte de honor, pasar a la etapa siguiente cuando considere que ha cumplido con su compromiso de lograr el nivel necesario.
LAS ETAPAS Las etapas podemos dividirlas en dos niveles:
Nivel 1: abarca la etapa Aspirante (para los que vienen de afuera del Escultismo) y la etapa de Enlace (para los que provienen de la Tropa o la compañía)
Nivel 2: abarca las etapas Escudero y Rover Investido.
Etapa Aspirante:
Cuando un aspirante ingresa ala clan, comienza a ejercer desde el primer día sus derechos y a cumplir sus obligaciones.
Así, de golpe, eol Aspirante se tira al agua y su adelanto progresivo lo ira capacitando a vivir con mayor intensidad, aquello a lo que ya tiene derecho desde el principio.
El aspirante participa desde el principio de todas los consejos del clan como en los consejos de la ley.
Entonces, ¿a que vienen los requisitos para ser rover?
Estos requisitos están diseñados para llevar al joven a un momento crucial en su vida con el clan, no por los derechos que adquiere, si no por las responsabilidades que interioriza.
Ese momento es la formulación de la promesa, que cobra toda su fuerza cuando luego de haber cumplido todos los requisitos, toma la decisión de seguir adelante con su compromiso.
Una acción, un campamento y unos conocimientos técnicos son todo los que se le piden al joven.
Una acción concreta:
Desde el principio el aspirante es integrado a un equipo, participando de sus reuniones, toma de decisiones, etc. Todas estas palabras son muy bonitas, pero en la cancha es donde se juegan los partidos, para ello no es necesario que transcurran mucho tiempo. En uno o dos meses, la vida en el clan lo incorporara a su trajín o por si mismo se ira acostumbrando.
¿Cuándo conceder la promesa? - La corte de honor, podrá evaluar sin problemas el nivel de compromiso del aspirante.
Si transcurren meses sin que pueda definirse, puede pasar una de dos El joven no encaja en el Clan o el Clan debe dedicarse a otra cosa.
Un campamento:
Cuando el clan cuenta con un aspirante, el equipo o el clan esta comprometido a salir de campamento lo antes posible, ¿por qué? Porque, de esta manera acelerara el proceso de integración con el “nuevo” y asi este, podra cumplir con un requisito (objetivo) en el campamento.
Es función del equipo de dirigentes, recordarle al equipo que integra el “nuevo” que le asigne una funcion.
Unos mínimos conocimientos:
A) Conocimiento del movimiento scout.
B) Conocimiento del clan.
C) Conocimiento mínima de técnica scout.
El tiempo:
Los objetivos para la toma de promesas, están diseñados para que no exijan mas de tres meses; demorar mas la formulación de la promesa a un aspirante marca el poco nivel del clan.
Etapa Page ¿Quiénes son los Pages?
Pages son los jóvenes que llegan de la tropa o de la compañía (previo enlace y renovación de la promesa), y los que finalizaron la etapa de aspirante habiendo tomado su promesa scout.
Ser Page significa que el joven se enfrentara a algo nuevo, en esta etapa su desafió es el roverismo, siendo un desafió personal para el.
Aquí, hará hincapié en las “artes scout” ya que es esencial vivir en la naturaleza para poder disfrutarla y comprenderla.
Mientras tanto, es importante estimularlo en la “vida de equipo”. En definitiva, el page es quien se esta preparando para poder iniciar el camino de roverismo.
La insignia:
La insignia de Page simboliza el objetivo de esta etapa; la base (representada por la torre) sobre la cual construirás paso a paso tu camino el reverismo.
Unos conocimientos:
A) Comprender el Escutismo como estilo de vida.
B) Participación activa y responsable con su equipo.
C) Conocimiento básico de técnicas scouts.
VIGILIA I
El Escultismo es un estilo de vida, es un compromiso frente a la vida, un compromiso aceptado voluntariamente previa reflexión de lo que ello implica, por lo tanto, a medida que el joven va madurando; se capacita para ver la vida más claramente desarrollando una personalidad independiente.
Para comprender el verdadero sentido que tiene la Promesa Scout, es importante que, previo a asumir ese compromiso reflexione si esta dispuesto a cumplirlo.
La Vigilia es un proceso que comienza cuando se inicia en el escultismo y no debe considerarloun hecho aislado.
Es un alto en el camino para reflexionar sobre lo andado y sobre el camino a emprender.
“ESCALA UNA MONTAÑA EN COMPAÑIA, PERO CUANDO LLEGUES
A UNA GLORIA CIMA CON SU VASTO PANORAMA DE ASPECTO
SOBRENATURAL, SIÉNTATE EN EL LUGAR SOLIDARIO Y PIENSA
Y MIENTRAS PIENSAS, EMBEBE TU ESPIRITU CON LA MARAVILLOSA
INSPIRACIÓN DE TODO ESO.
CUANDO BAJES NUEVAMENTE A LA TIERRA, ENCONTRARÁS EN TÍ
MISMO OTRO HOMBRE, EN CUERPO, MENTE Y ESPÍRITU.”
(R. h. el E.) Baden Powell.
El tiempo:
Los objetivos a cumplir por los Page, están diseñados para que el joven pueda acceder al Nivel 1 antes del año de ingreso al Clan.
Es función de Equipo de Dirigentes actuar como “Tamiz” para evitar que alcancen el Nivel, quienes no tienen los conceptos y las metas claras y firmes en relación a lo que es el Roverismo.
Etapa Escudero:
¿Quiénes son Escuderos?
Escuderos son los que han terminado la Vigilia I y que hayan renovado la Promesa. Esto significa que ha elegido el Reverismo como estilo de vida.
Si el primer objetivo cumplido en el Clan en la etapa Page, fue el de integración y conocimiento; ahora pasa a cumplir su aporte personal.
El rover ya integrado al resto, busca su rol peculiar y se orienta vacacionalmente hacia el desafío profesional de su vida.
Deja de esta manera de ser un mero participante, para asumir roles de liderazgo, no sólo en el ámbito scout (clan, equipo, grupo), sino en su abiente natural (familia, liceo, club, etc.)
Además debe de canalizar el deseo de seperación personal a través de Proyectos, microempresas, tareas específicas en el Clan (Tesorero, biblotecario, intendente). Esto significa que el rover debe de participar cada vez más en la vida del Clan.
El Clan brinda, ya no sólo a través de los equipos, sino de su accionar concreto en la comunidad, un espacio de experimentación en donde los muchachos ensayen en su etapa de Escudero, su capacidad para brindar a los demás sus dones personales.
Este progreso personal debe ir enlazado y trabado de tal forma con las empresas que dan vida a la unidad, que los revers no deberían notar los esfuerzos para superarse.
La Insignia simboliza la base segura en la que se afirmará el Escudero para ascender en la vida y en su camino de Roverísmo.
El Tiempo:
La etapa Escudero es elástica y llegará a su fin cuando la Corte de Honor e el joven mismo, considere que ha llegado al nivel suficiente.
Un buen Escudero debería de cumplir los objetivos de la etapa en un año, dependiendo del compromiso asumido en la vida del Clan.
VIGILIA II
El Rover ha culminado una nueva etapa desde qeu se decidió a emprender el camino como rover.
En este tiempo ha tenido cambios, ha ido y venido, tuvo proyectos bueno y malos, pero firme continuó ascendiendo con la ira puesta en su meta. Tanto la Corte de Honor como el mismo observaron que había alcanzado la madurez suficiente para dar el siguiente paso, su Investidura Rover.
Ahora le espera un nuevo desafío y es el momento de realizar su segunda Vigilia par avalorar su próximo salto.
Etapa Rover Investido:
¿Quiénes son Rovers Investidos?
Rovers Investidos, son aquellos jóvene que habiendo terminado su Vigilia II y renovada nuevamente su promesa, trata de vivir de acuerdo a la Ley y la Promesa Scout; resaltando entonces su sentido positivo de la vida:
- Superación personal constante
- Buen humor
- Sentido comunitario
Por otra parte el joven no alcanza en esta etapa el punto máximo sino el mínimo; debiéndose comprometer con el Clan y a si mismo avanzar, comenzar su ascenso como ser humano.
Ahora tiene un criterio más firme y claro, ahria tiene las heramientas par ser protagonista de su vida y progresar en forma permanente ante nuevas experiencias.
Plan Personal de Progresión (P. P. P. )
El Joven ya con una torre segura como punto de partida, desarrollará su propio plan de progresión personal para el cual deberá dde tener conciencia de superación y respeto por sí mismo.
Ésta será su gran posibilidad de ejercer su libertad de decisión, ya que él es el que preparará su P. P. P., será un momento de mucha trascendencia para él, ya que estará sólo consigo mismo teniendo frente a si la posibilidad de elegir su aporte personal e incluso se futura carrera de Dirigentes para ayudarlo a ese desafío.
El P. P. P. debe tener la flexibilidad y los alcances que el mismo joven quiera darle.
Ya con todos los objetivos seleccionados, preparará su trabajo proponiendo una fecha de finalización para realizar un alto en su camino, para realizar su evaluación y reflexionar sobre lo alcanzado.
En definitiva entre plan y plan, él se irá preparando para ser, para convertirse en ese “Rover”, esa “Persona” que pretende ser.
Eres como el brote de una semilla,
que ve la luz por primera vez
luego de haber germinado,
y ahora se anfrenta... Por fin!
Con su misión más desafiante
para la cual se estuvo preparando.
Crecer cuanto pueda
con vitalidad
y producir tantos frutos
como le sea posible!
La Insignia sintetiza en la Flor de Lis roja, el camino a seguir según lo entiende el Rover. El espiral que rodea la flor tres veces es la culminación de las tres etapas, pero está no termina, simbolizando el permanente ascenso, siguiendo el camino del Escultismo.
Los Enlaces:
El Clan de Rovers no es un punto solitario. Es la tercera Rama del Movimiento y de la formación del individuo. Le proveden en la Tropa , Compañia y le sucede la Comunidad Rover. En ambas puntas se deben tener los recaudos mínimos para lograr la continuidad del programa scout.
Con la Tropa y la Compañia:
Para que se respete la continuidad del programa scout, no basta acercarse al muchacho/a que está por pasar al Clan y contarle del trabajo del trabajo de los rovers.
Las relaciones con la tropa y a la compañia deben ser permanentes.
?Qué se debe hacer?
padrino designado (dependiendo de la tadición del Clan si es que utiliza el padrinaje).
Con la Comunidad Rover:
Como en el caso anterior, la comunicación con la Comunidad Rover (CR) debe ser permanente.
Los clanes deberán tener en cuenta siempre:
D) Que la opinión que tenga el jefe del Clan sobre la CR trascenderán inmediatamente a los integrantes del Clan. Por eso deberá evitarse mostrar se disconformidades, si las hubieran, y tratar los problemas que sugieran en el Consejo de Grupo.
E) Que como la CR está integrada normalmente por rovers que salieron del clan, no resulta difícil entablar una relación amistosa, donde se trabaja en muchas oportunidades en común.
F) Que en la medida de que el clan genere rovers investidos, aportará gente con criterio, que tengan inquietudes y proyectos en la manga, para ser realizados por la CR. De la calidad de los rovers que salgan del clan, dependerá mucho el éxito de la CR.
En el último año que le joven está en el Clan, habrá que preparar el Plan de Enlace entre las
dos unidades (recordar que el plan y comunidad están en la misma rama rover, siendo dos
unidades diferentes).
- Es preparado por el mismo rover en conjunto con el jefe del clan y la asamblea de comunidad (ésta asignará la persona adecuada, ya sea el coordinador de la CR, el dirigente en apoyo a la CR y otro rover).
- Abarca normalmente los dos últimos meses de trabajo en el clan y trata de coordinar su participación en la Comunidad, sin desatender el trabajo de su equipo.
- Es conveniente que el pase se realice luego de haber participado del Campamento de fin de año con el clan.
- El pasaje deberá de realizarse cuando la CR esté por comenzar una empresa.
- Ya que el pasaje no es una partida sino un cambio de unidad, habrá qeu evitar los melodramas. Por eso una buena oportunidad para festejar; siempre hay una buena razón ?no?.
LAS VIGILIAS
1 GENERALIDADES – DEFINICIÓN:
Para realizar una Vigilia, no debemos olvidar que el proceso comienza cuando el muchacho ingresa el Clan. En este proceso va adquiriendo experiencia, vivencias y enseñanzas, a través del intercambio de valores y virtudes, que va desarrollando con otros muchachos de su misma edad, con necesidades y características comunes. De esta manera, va formando su forma voluntaria, como estilo de vida.
EL Roverismo, no es ni más ni menos que una parte muy importante de esta vivencia Scout, en la que el joven va profundizando las distintas facetas de su personalidad, reflexionando cada una de ellas. Vivir el Roverismo significa plantearse desafíos día a día, y para ellos es necesario ir “quemando etapas” y comensar otras en forma continua.
Esa reflexión, o ese alto en el camino qeu se realiza al terminar uan etapa para meditar o analizar lo andado hasta el momento, y ponerse objetivos para la siguiente etapa, es la VIGILIA.
Para este análisis o reflexión, el rover no está sólo, ya que recibe la ayuda de sus compañeros (que ya han pasado por esta etapa), así como el equipo de jefes, que analizan con él, si intención de cubrir la nueva etapa y medirán la capacidad para reflexionar sobre lo ya transitado, apoyándolo en lo que fuese necesario.
Se realizan dos Vigilias en la progresión de rover; la Vigilia Caminante, cuando pasa de Pionero a Caminante, y la Vigilia Rover Investido, cuando para de Caminante a Rover Investido. Ambas están estructuradas sobre las mismas áreas y siguiendo la misma “técnica”, variando en el grado de reflexión del nivel a asumir.
La Vigilia será preparada por los dirigentes y el padrino (cuando lo haya).
2 PASOS PREVIOS DE UNA VIGILIA:
La Vigilia será pedida a la Corte de Honor por el interesado; ésta decidirá si quien la pide está o no capacitado para llevarla a cabo, según lo que haya demostrado en el logro de los objetivos de la etapa.
El proceso puede ser inverso; que la Corte de Honor cosidere qeu un rover está preparado para realizar su Vigilia, y éste no la haya pedido aún (porque es muy exigente consigo mismo, o muy tímido, tienen miedo qeu le nieguen la Vigilia, etc.)
Luego se realiza la reunión con los Caminantes y/o Rover Investidos y padrinos con los dirigentes para analizar las facetas particulares de la personalidad dle muchacho, y asi resaltar sobre que pautas es necesario promover una reflexión profunda o un análisis crítico que le sirva para mejorar su personalidad.
Es conveniente que antes de realizar la Vigilia de Cam. y/o R.I., se pida al muchacho que desarrolle algún tipo de trabajo de indole técnico, que sirva de aporte al Clan o Grupo, sobre algún área de la Progresión Rover o sobre algo en particular. Por ej.: preparar un manual de Primeros auxilios, topografía, realizar un trabajo sobre expresión, drogadicción, tabaquísmo, algún pequeño servicio, o conformación de alguna empresa en particular.
Es conveniente resaltar, que se debe consultar al muchacho sobre el trabajo a realizar, ya que se obtendrán muy buenos resultados; así mismo este trabajo no debe tener una duración muy extensa, porque puede aburrir al rover y se pierden los fundamentos de la tarea.
3 COMO ARMAR UAN VIGILIA:
Luego de detectadas las necesidades, carencias, cosas positivas a resaltar del joven, armamos la Vigilia valiendonos de : a) textos o lecturas
b) preguntas
a) Textos o lecturas; servirán de introducción al muchacho, para encarar ciertas preguntas o temas. Serán elegidos para que el rover se vea reflejado en ellas, donde podrá identificar facetas positivas y negativas de su personalidad, así como, una posible proyección, luego de realizada la Vigilia.
A continuación se muestran ejemplos de textos:
*Las gotas de agua
Paseábase Hipólito con su padre por uncero de los alrededores de la ciudad de Minas, hoy, Lavalleja, y llamó la atención del muchacho una piedra con un hoyuelo pulimentado, semejante al de un mortero, que parecía hecho intencionalmente por la mano del hombre.
- “¡Qué hoyuelo tan raro! – exclamó Hipólito, tocando con la mano la suave concavidad que presentaba la piedra.
- “Mira hacia arriba y tal vez descubras a su autor” – dijole su padre.
Hipólito levantó la cabeza, pero no dio con la causa del fenómeno que le había llamado la atención.
Su padre le hizo observar que en la concavidad de la piedra caían, de tiempo en tiempo, gotas de agua, que se desprendían de lo alto del peñasco.
- “¡Como! – dijo Hipólito- ¡acaso las insignificantes gotas de agua han formado este hoyuelo!”
- “Precisamente”
- “No puede ser, papá; fíjate que la roca es muy compacta. Si no me engaño, es un pórfido”
- “No importa, hijo mío, el trabajo continuado de las pequeñas gotas de agua consigue desgastar las rocas más duras. Fíjate aquí y verás otros hoyos más menos profundos, que se encuentran en condiciones semejantes, todos han sido formados de igual manera”.
- “Esto es maravilloso. Jamás hubiera acertado a explicármelo.”
- “Pues bien, hijo mío, este ejemplo puede servirle de lección provechosa; así como el trabajo continuado de las pequeñas gotas de agua consigue desgastar las rocas más duras, así también la labor perseverante del hombre logra realizar las obras más difíciles y que en un principio se creían imposibles. Trabaja siempre, hijo mío, sin desmayar, que, al fin, verás realizados tus nobles deseos”.
*Afirmaciones
“La vida humana es tanto más elevada y completa cuanto mayor sea su espiritualidad y altruismo”.
Sé que vivir el luchar con las dificultades inherentes a todo trabajo, con los impulsos perjudiciales y, a menudo, con la indiferencia, la envidia, la ignorancia y la maldad de los hombres.
Sé que de esa lucha; de las inquietudes, sufrimientos, anhelos y esperanzas, resultan la fuerza y, el saber, el progreso y la felicidad, como del golpe del acero contra el sílex salta la chispa de fuego y luz…
Sé que poseo energías suficientes para realizar mi vida con éxito, y sé que realizar la vida es desenvolver todo lo bueno que hay en mi personalidad y atrofiar o inhibir toda idea, todo sentimiento, todo deseo de maldad.
Sé también que el mayor estímulo, acaso el único, de mis acciones generosas, altruistas, debo hallarlo en mi mismo, contemplado la bondad de mi obra y conversando con mi conciencia y con mis amigos…
Lucharé, pues, sin cobardías, sin renunciamientos, confiado en el éxito de trabajo, de la bondad, de la justicia y de la belleza.
Y cuando llegue al fin de la jornada, me despediré de esta vida con el ánimo sereno, y tal vez de la jornada, me despediré de esta vida con el próspero y juveniles.
*Los cuatro bueyes (Fábula)
Cuatro bueyes, que siempre pacían juntos en los prados se juraron eterna amistad, y cuando el lobo los embestía, se defendían tan bien, que jamás pereció ninguno. Viendo el lobo que estando unidos los bueyes no podía más que ellos discurrió el medio de indisponerlos entre sí, diciendo a cada uno en particular que los otros murmuraban de él y le aborrecían. De esta manera logró infundir sospechas entre los bueyes, que al fin rompieron su alianza y se separaron. Entonces el lobo los fue cazando y matando uno a uno, y antes de morir el último buey exclamó: “Sólo nosotros tenemos la culpa de nuestra muerte, pues dando crédito a los malos consejos del lobo, no hemos permanecido unidos, y así le ha sido fácil devorarnos”.
La unión de fuerza hasta a los débiles: la discordia destruye aún a los poderosos.
ESPORO.-
*El viajero
En medio de una tempestad llegó un viajero a una aldea; la lluvia caía a torrentes, y los árboles se inclinaban sacudidos por el viento.
El viajero estaba mojado, lleno de lodo y tenía frío y hambre.
Al llegar a la primera casa de la aldea, exclamó: “Abridme; dadme por piedad un poco de lumbre y un pedazo de pan”.
Pero le contestaron diciendo: “Mi puerta no se abre para los vagabundos; buscad hospitalidad en otra casa”.
El viajero llegó a otra puerta, y dijo también que tenía frío y hambre; pero el amo respondió: “¡Tomáis mi casa por una posada!... Al extremo del pueblo hay una, y allí os recibirán”.
El viajero fue llamando de puerta en puerta, y todas las encontró cerradas.
Sin embargo llegó a un humilde rancho, y el hombre que lo habitaba le dijo: “Entrad, entrad, aquí tenéis fuego en donde calentaros, y nos queda todavía un poco de pan… Parece que estáis cansado. Esperad aquí a que pase la tormenta”.
El aldeano echó un trozo de leña al fuego, y el forastero se calentó el cuerpo al lado de una hermosa llama.
La mujer tomó el poncho del viajero para secarlo, y le ofreció mate, pan y algunos huevos.
Era todo lo que en aquel momento podían darle los dos habitantes del rancho.
Cuando el viajero hubo descansado y se calmó la tempestad, se despidió diciendo: “La gente de este pueblo es dura de corazón; pero vosotros sois buenos y generosos. Gracias por el servicio que me habéis prestado. Tal vez algún día yo pueda retribuirlo”.
“No hemos servido por interés, - le contestaron los dos aldeanos – Demasiado recompensados estamos con el placer que nos proporciona su compañía.”
El viajero apuntó el nombre de los habitantes del rancho y se retiró enternecido por aquel acto de generosidad.
Poco tiempo después, los dos aldeanos recibieron dos vacas lecheras, que les mandaba de regalo el viajero a quien habían dado hospitaliada.
*Por falta de un clavo
Disponíase un aldeano a ir a la ciudad para llevar cierta cantidad de dinero. Mientras ensillaba su caballería advirtió que le faltaba en clavo a una de las herraduras del animal; pero dijo para su coleto: “¡Bah! Esto es poca cosa. Estoy apuntado y no vale la pena que me detenga ahora para hacer herrar mi caballo”.
Nuestro adelanto emprendió el viaje muy tranquilo; más, a poco andar, noto que el caballo había perdido las herraduras que tenía un clavo de menos. Como el camino era pedregoso, pues iba entre unas sierras, el animal se estropeó vano el jinete, viendo que la noche se le venía encima, apuraba su caballería, pues ésta cada vez marchaba con más lentitud.
Para colmo de desgracias pues una contrariedad nunca viene sola, unos ladrones, que estaban ocultos cerca del camino, asaltaron al aldeano y le robaron la maleta en que llevaba el dinero.
“¡Ay de mí! – Exclamaba tristemente el pobre hombre – Jamás hubiera pensado que por falta de un insignificante clavo, perdiera yo mi caudal”.
*La sonrisa
Es un magnifico medio para ganar amigos: la sonrisa.
Pero no la sonrisa irónica y burlona, la sonrisa de desprecio que enjuicia y empequeñece.
Sino la sonrisa franca, sincera, la sonrisa scout a flor de labios.
Saber sonreír; ¡Qué fuerza! Fuerza de paz, fuerza de dulzura, de clama, fuerza que irradia.
Cuando pasas, un tipo hace algún comentario burlón… llevas prisa… te sigues… y sonríes… sonríes francamente. Si tu sonrisa es franca y alegre, el otro sonreirá también… y el incidente se acabará en paz… Ensaya.
Quieres hacer a un amigo una crítica que juzgas necesaria, darle un consejo que consideras útil. Crítica, consejo… cosas muy duras de aceptar.
Pero sonríes, compensas la dureza de tus palabras con el afecto de tu mirada y la risa de tus labios, con toda tu fisonomía alegre.
Y la crítica o el consejo serán mejor aceptados… porque no habrán heridos.
*La amistad
La amistad es el sentimiento más perfecto del hombre, porque es el más libre, el más puro y el más profundo.
La verdadera amistad, en todas sus variedades y atributos, es el mayor atractivo de la vida.
No puede ser tu amigo quien no sea bueno y no te comprenda y aprecie.
En la familia, particularmente entre hermanos, es donde comienza a formarse los sentimientos de compañerismo, que se acentúan en nuestras relaciones con otros jóvenes, sobre todo en la escuela.
Pero entre compañeros o camaradas se establecen ciertas preferencias, según las simpatías o armonía de sentimientos e ideas, las demostraciones generosas y la confianza y estimación reciprocas.
La amistad nace en el corazón. El verdadero amigo es afectuoso, sincero y desinteresado.
El afecto y simpatía se revelan en el placer puro e intenso que sentimos al tratar a un amigo; es una fuerza de atracción que se manifiesta espontáneamente. Nadie nos impone un amigo; lo elegimos a nuestro gusto.
La sinceridad o lealtad es condición esencial de la amistad. El amigo debe decirnos la verdad, aún en contra nuestra, y ha de merecer nuestra confianza absoluta. Su honradez será completa. De la lealtad nace la estimación.
El desinterés, en la amistad, consiste en querernos, no por los bienes que tengamos o la posición social que ocupemos; sino por las cualidades de nuestra persona, por lo que intelectual y moralmente velemos. Si es necesario, el amigo ha de ayudarnos y aún sacrificarse por nosotros. Por esto se dice: un amigo es una joya cuyo brillo no empañan los de la pobreza y de la desgracia; amigo en necesidad, amigo de verdad.
*La conciencia
Enrique, con los libros bajo el brazo, regresaba de la escuela. Eran las cuatro de la tarde, pero el sol aún calentaba mucho.
Enrique sentía calor y caminaba lentamente por el sendero, procurando aprovechar la sobra de las cercas.
Al pasar frente a una quinta, halló la cancilla abierta y se detuvo un momento para contemplar unos hermosos duraznos maduros, que pendían de un árbol cercano.
“ ¡Qué felicidad! Dijo. Tengo mucha sed y el jardín está desierto. Nadie me puede ver. Voy a arrancar un durazno; uno solo me basta”.
El muchacho deja los libros en el suelo, se aproxima al duraznero y alza el brazo para tomar el fruto deseado…
Pero ¿por qué no arrancar el durazno? ¿Qué es lo que le detiene? ¿Le habrá visto alguien?
Si, alguien le ha visto. Una voz le ha dicho: “No robes” Y Enrique, ruborizado, toma sus libros, corre, huye… Ya está lejos.
En el jardín no había ninguna persona. Enrique se vio a sí mismo. Esa voz que le había llamado, partía de su interior; era una voz de la conciencia.
¿Qué es la conciencia?
Yo te lo diré:
La conciencia es un amigo que tenemos en nuestro interior y que nos advierte cuando procedemos mal y cuando obramos bien.
Jóvenes; escuchad siempre la voz de vuestra conciencia; procurad obedecerla, y os evitarés grandes males en la vida.
Bibliografía recomendada:
“Roverismo hacia el Éxito”
“Ideario de B.P.”
La Biblia
“El principito” (Saint Exupery)
El Profeta
Juan Salvador Gaviota (R. Bach)
Triunfo (Kalil Gibran)
b) Preguntas: que apuntará a dos áreas:
1) General: encarando el compromiso a asumir, variando en profundidad se trate de una Vigilia Caminante o Rover Investido.
2) Particular: relativas a la personalidad del rover, ya sean positivas o negativas.
Ejemplos de preguntas:
- ¿Cuál crees que es tu papel en la sociedad?
- ¿Qué pretendes de tu Juventud?
- ¿La amistad significa algo para ti?
- ¿Qué esperas de ti mismo como persona y de grupo que te acompaña en tu equipo?
- El movimiento Scout, ¿te aporta algo a través de la PROMESA Y LEY?
- ¿Qué es para ti el egoísmo y la generosidad?
- ¿Qué piensas de tu familia?
- ¿Qué piensas de tu pareja?
- ¿Qué entiendes que es tu vivencia espiritual?
- ¿Qué significado le das a la oración Rover?
- ¿Te encuentras apta para proseguir tu adelanto Rover?
- ¿Qué pretendes realizar en el futuro?
El material de la Vigilia será entregado en el momento de realizarse la misma. Una variación que se puede hacer, es entregar los textos con antelación a la Vigilia, a efecto que el Rover pueda reflexionarla con más tiempo; las preguntas se le entregan en el momento.
La duración de la Vigilia es variable; puede durar todo un día, una noche, tarde, etc. Lo hará sólo, con el padrino, etc., dependiendo de las tradiciones del Clan. Se debe tener en cuenta, que la Vigilia debe ser personal lo que no descarta la realización de más de una en forma simultanea. Lo importante, es que el Rover debe hacer la reflexión de los textos y preguntas solo, a efectos de encontrarse a si mismo.
Es fundamental que el resto del Clan comprenda la importancia de este momento en la vida del muchacho, para colaborar con él y alentarlo.
4 Ejemplos de Vigilias
VIGILIA I
Todos pioneros, 8 integrantes, no existe ningún caminante, no existe el padrino.
Se sale de campamento una noche los involucrados y el jefe de Clan.
Se realiza una charla en general sobre un tema (x), en este caso fue (LA JUVENTUD Y EL MOVIMIENTO SCOUT). El diálogo se centró sobre todo lo que puede aportar le movimiento a la juventud, nuestro compromiso, PROMESA, LEY, nuestro ROVERISMO, y su alcance y colectivas.
El Jefe de Clan que previamente al campamento, ha analizado a los muchachos a lo largo del tiempo que han participado del clan, entrega en forma particular un trabajo que consta de cinco preguntas y material anexo para reflexionar sobre las mismas y de lo hablado en el diálogo anterior, ya que las preguntas también están relacionadas con el mismo.
Luego de un análisis personal de las preguntas y del material anexo (LECTURAS), se realiza una puesta en común donde cada uno expone su reflexión y los demás hacemos nuestros aportes a la misma para ayudar al que expone al mejoramiento de su análisis particular.
Tomando en cuenta lo reflexionado y analizado por cada uno, discutimos sobre la realidad de nuestro país y sus temas más importantes como ser sus instrumentos de decisión y/o participación, tanto en lo social como en lo político, la enseñanza, el trabajo, las riquezas de nuestro suelo, etc., identificación en particular. De esta forma aportamos el pensamiento de cada uno a la reflexión crítica de todos para discutir posteriormente nuestra labor dentro de todo este ámbito. Terminado esto se lee una lectura sobre el COMPROMISO A AFRINTAR COMO CAMINANTES y se desea suerte a cada uno para afrontar los desafíos que se le cruzarán delante en su nueva etapa. Se sella el compromiso firmando cada uno detrás de la lectura con nuestro tótem o nombre.
CUESTIONARIO DE PREGUNTAS QUE SE FORMULARON A LOS PARTICIPANTES DE LA VIGILIA.
Primer caso:
1) Qué piensas de tu papel en la sociedad?
2) La PROMESA y LA LEY SCOUT tienen algo que ver en ese papel?
3) Cuales son para ti los desafíos que te impone hoy el movimiento en cuanto a tu trabajo en la COMUNIDAD?
4) Que pretendes realizar en el futuro?
5) Tus amigos y tu familia juegan algún papel importante dentro de tus expectativas personales?
Segundo caso:
1) Que piensas de tu papel en la sociedad?
2) La PROMESA y LA LEY SCOUT tienen algo que ver en ese papel?
3) Crees en la AMISTAD?
4) Tus responsabilidades ante la sociedad cuales crees que son?
5) El MOVIMIENTO SCOUT te presta alguna ayuda par afrontar tus problemas?
Tercer caso:
1) Que esperas de tu juventud?
2) Que entiendes por vivir buscando tu identificación con DIOS?
3) Cuales son para ti los desafíos que te impone hoy el MOVIMIENTO SCOUT en cuanto a tu participación activa en la COMUNIDAD?
4) Para ti que significa la confianza mutua de un equipo y consigo misma?
5) Tus amigos y tu familia juegan un papel importante en tu vida?
VIGILIA II
1) Reunión del Jefe de Clan con los actuales caminantes.
a) Se decide que personas estarían capacitadas para acceder a la etapa de CAMINANTE.
b) Se ve los puntos a trabajar de la personalidad de cada uno de los miembros que pasarán a la etapa.
c) Se plantean posibles fechas para la vigilia.
2) CORTE DE HONOR
3) Reunión del Jefe de Clan con los muchachos que van a pasar su vigilia dialogando con ellos sobre su nuevo desafío a emprender en otra etapa del reverismo y de lo caminado hasta el momento.
4) El Jefe de Clan solicita a los futuros caminantes que realicen un trabajo sobre algún tema que les guste y estén capacitados para realizar que sea de beneficio para el clan.
ATENCIÓN: En este punto se les pidió que los temas fueran de beneficio para el clan en el sentido de que iban a ser utilizados en trabajos posteriores por la propia unidad.
Temas elegidos:
a) Contaminación ambiental.
b) Primeros auxilios.
c) Zonas Turísticas del Uruguay.
d) Métodos anticonceptivos.
e) Técnicas del Pionerismo.
f) Drogadicción.
Este trabajo debía ser entregado antes de la fecha de la vigilia.
5) Reunión del Jefe de la Unidad con los actuales caminantes para la preparación de la vigilia.
a) Lugar (se eligió el campamento de fin de año)
b) Mística
c) Contenido (Preguntas personales para reflexionar, lecturas)
6) Se determinan las preguntas reflexivas a realizar a cada uno de los integrantes que pasarán a la nueva etapa, así como también las lecturas de apoyo a la reflexión por la Jefatura de Clan.
YA EN CAMPAMENTO
7)Se procede a la entrega del material de reflexión, durante una charla del Jefe de Clan con los futuros caminantes, sorbe el desafío del ROVERISMO en la etapa que van a transitar y su nueva reafirmación del compromiso asumido un día cuando tomamos la Promesa y que cumplieron a través de las etapas transcurridas hasta el día de vigilia y posterior pasaje e inestidura como caminante.
8)Se realiza una reunión (FOGATA EN MEDIO) sentados en círculo todos los caminantes (FUTUROS Y ACTUALES) y comenzamos a analizar entre todos, cuales fueron las lecturas que más le impactaron en opinión personal de cada uno y como las asociaban a las preguntas realizadas.
(El debate de las lecturas con la opinión personal de cada uno y la reflexión sobre el cuestionario, duró de 3 a 4 horas)
- Una vez terminado el punto anterior, se hace un desafío personal para su nueva etapa de cada uno a si mismo, colocando una ramita en el fuego y pidiendo a DIOS ayuda para continuar adelante.
(Para esta reflexión se retiran los actuales caminanetes quienes pueden ir a preparar junto
con otro dirigente de la unidad si lo hay, la ceremonia de pasaje)
- CEREMONIA DE PASAJE PIONERO CAMINANTE.
ATENCIÓN: En esta vigilia los padrinos de los participantes de la misma no se incluyen por
no trabajar la unidad con padrinos, sino que los caminanetes ya investidos realizan ese tarea
sin tener designada ninguna personal en particular, así como también los jefes de la unidad.
CUESTIONARIO DE PREGUNTAS QUE SE REALIZÓ
Primer caso:
G) Qué es para ti el egoísmo y la generosidad?
H) Qué significa ayudar a los demás y que aporte te deja ésto?
I) Crees que cumples con la PROMESO y LA LEY SCOUT?
J) Qué significa para ti la amistad?
K) Cuál crees que es tu papel a nivel social?
Tercer caso:
- Qué es para ti el ROVERISMO?
- Te sientes feliz al trabajar con otros compañeros, por qué?
- El escultismo es importante en tu vida?
- Qué piensas de tu familia?
- Te evalúas en forma personal en algún momento?
Cuarto caso:
d) Qué esperas de tu juventud?
e) Qué esperas de ti y de los demás integrantes del clan?
f) Qué entiendes que es tu vivencia espiritual?
g) Qué piensas de la pareja?
h) Qué piensas de tu familia?
Quinto caso:
- Analiza si cumples con todos los requisitos de la LEY y LA PROMESA SCOUT?
- Qué aporte tienes para el clan y que esperas del mismo?
- Qué es para ti ser responsable?
- Qué es para ti la amistad?
- Qué es para ti tu juventud?
Sexto caso:
G) Qué es para ti la confianza?
H) Qué significa para ti sentirte parte de un equipo?
I) Qué aportes te hace el ROVERISMO?
J) Qué significa para ti cumplir con tus deberes para con DIOS?
K) Cuando tienes un problema te apoyas en alguien para solucionarlo o no, por qué?
LA PARTIDA
Ha pasado mucho tiempo desde que el joven ingresó al Movimiento. Quizás haya comenzado desde el Clan o desde la Manada, Tropa o Compañia.
Pero ahora debido a su trabajo, estudio y otras responsablilidades particulares, deberá dejar de participar de las actividades permanentes del Clan y aún del Movimiento, para entrar de lleno en otra etapa de su vida.
Puede que también continúe en el Movimiento, pero por razones de edad y madurez sea el momento de ingresar a la Comunidad Rover.
En uno u otro caso será la hora de que busque un horizonte más amplio y más comprometido.
Con una atenta mirada a su alrededor le alcanzará para descubrir que hay mucho para hacer, para mejorar: en nuestro trabajo o estudio, en nuestra familia y nuestro país.
Tendrá éxitos y fracasos, pero si camina asido de la Horquesta Rover, podrá sortear los obstáculos y llegar a la meta propuesta.
La Horquesta Rover simboliza la Ley y la Promesa.
El hombre que se pone de pie en el cruce de los caminos y apunta las vías sin ir el mismo por ellas, es un apuntador, un signo de madera puede hacer lo mismo.
Ahora bien, tú nunca apuntarás la vía ni dirás a las multitudes que hagan lo que tú has hecho, sino que irás primero y así mostrarás la vía.
Evangelio Acuario.
- INTRODUCCIÓN
- Como debe ser el que debe contener.
- PLAN DE ADELANTO ROVER
- Organigrama de la Progresión Rover
- LAS ETAPAS
- Etapa pionero
- Etapa caminante
- Etapa Rover Investido
- Los Enlaces
- LAS VIGILIAS
- Pasos previos a una vigilia
- Ejemplos de vigilia
- LA PARTIDA
Actuando como educadores, los adultos ayudan a los adolescentes a ser “ROVERS”, hombres y mujeres que construyen el futuro y su futuro.
Desde hace un tiempo ya, los Rovers siguen su ruta, hacen camino, buscan y construyen. En los campos de trabajo, en lo encuentros internacionales, en las salidas, en las encuestas, en las encuesta de todo tipo, millares de adolescentes de todos los medios sociales han comprendido cual podía ser su papel en la sociedad.
El ser humano crece, eso es evidente; el movimiento Scout propone a cada scout, un plan de adelanto para que el progrese integrante, siéndole posible constatar esa progresión, ese crecimiento en destrezas, habilidades y espiritualidad.
No vamos a negar la dimensión comunitaria de ese crecimiento, pero lo fundamental en este caso, es que cada Rover es personalmente responsable de su propia progresión.
B, P, dijo: “Ningún hombre puede llamarse educado si no tiene la voluntad y el deseo, así como la facultad adiestrada, para desempeñar la parte de trabajo que le corresponda en este mundo.”
Compete al Educador, Orientar, alentar y acompañar ese crecimiento, se trata entonces, de brindarle experiencia que formen parte importante de su vida.
A los efectos de la aplicación practica, el muchacho concreta su progresión personal mediante el “PLAN DE ADELANTO” .
¿Qué es un plan de adelanto?
Es el conjunto de conocimiento, habilidades y actitudes generales a adquirir, que el Escultismo le propone al joven para facilitar el desarrollo integral de sus aptitudes y capacidades, a fin de alcanzar una etapa de su formación.
¿Cómo debe ser y que debe contener?
A) El plan de adelanto debe ser progresivo y evolutivo en sus diversos aspectos:
Físico y Psicológico.
B) El plan de adelanto debe ser un desafió a la inquietud del muchacho para que este se motive y se mantenga en el movimiento.
C) Debe darse importancia a todas las etapas, estando estas adecuadas a la edad física y psicológica del joven, además de estar adaptado a las diferentes realidades:
Geográficas – Socio Culturales.
D) Evitar que los grupos se aíslen, y así no se cierren a los cambios del plan de adelanto de cada rama.
E) Las asociaciones deberán tener un estrecho contacto con los grupo, y así controlar la aplicación del plan y el adelanto de los muchachos.
F) El plan de adelanto debe de contener principalmente los elementos mas necesarios para la formación integral del muchacho:
Desarrollo comunitario y conservación.
G) El desarrollo de espíritu es decir, la vivencia de la ley y promesa.
H) El plan de adelanto debe tener objetivos de fondo y forma
Scout, teniendo a consideración que:
Fondo – es la formación del carácter
Forma – son los elementos generales
EL PLAN DE ADELANTO ROVER El plan de adelanto para el rover, es un compromiso, una meta a alcanzar; Promoviendo su superación personal mediante el desarrollo integral, permanente y progresivo de conocimiento, habilidades y actitudes.
El adelanto personal del rover, se lleva a cabo a través de un plan de adelanto, compuesto por 5 etapas:
a) Aspirante
b) 3 etapas propias de la rama:
- Page
- Escudero
- Rover investido (Caballero)
c) Etapa de Enlace con el Consejo de Grupo
El compromiso Rover Cada etapa del plan de adelanto posee un marco simbólico ( la insignia de adelanto ), que será entregada al rover previamente, comprometiéndose este a cumplir con los requisitos solicitados a la etapa que este transitando.
Por este motivo, serán ellos los que solicitarán a la corte de honor, pasar a la etapa siguiente cuando considere que ha cumplido con su compromiso de lograr el nivel necesario.
LAS ETAPAS Las etapas podemos dividirlas en dos niveles:
Nivel 1: abarca la etapa Aspirante (para los que vienen de afuera del Escultismo) y la etapa de Enlace (para los que provienen de la Tropa o la compañía)
Nivel 2: abarca las etapas Escudero y Rover Investido.
Etapa Aspirante:
Cuando un aspirante ingresa ala clan, comienza a ejercer desde el primer día sus derechos y a cumplir sus obligaciones.
Así, de golpe, eol Aspirante se tira al agua y su adelanto progresivo lo ira capacitando a vivir con mayor intensidad, aquello a lo que ya tiene derecho desde el principio.
El aspirante participa desde el principio de todas los consejos del clan como en los consejos de la ley.
Entonces, ¿a que vienen los requisitos para ser rover?
Estos requisitos están diseñados para llevar al joven a un momento crucial en su vida con el clan, no por los derechos que adquiere, si no por las responsabilidades que interioriza.
Ese momento es la formulación de la promesa, que cobra toda su fuerza cuando luego de haber cumplido todos los requisitos, toma la decisión de seguir adelante con su compromiso.
Una acción, un campamento y unos conocimientos técnicos son todo los que se le piden al joven.
Una acción concreta:
Desde el principio el aspirante es integrado a un equipo, participando de sus reuniones, toma de decisiones, etc. Todas estas palabras son muy bonitas, pero en la cancha es donde se juegan los partidos, para ello no es necesario que transcurran mucho tiempo. En uno o dos meses, la vida en el clan lo incorporara a su trajín o por si mismo se ira acostumbrando.
¿Cuándo conceder la promesa? - La corte de honor, podrá evaluar sin problemas el nivel de compromiso del aspirante.
Si transcurren meses sin que pueda definirse, puede pasar una de dos El joven no encaja en el Clan o el Clan debe dedicarse a otra cosa.
Un campamento:
Cuando el clan cuenta con un aspirante, el equipo o el clan esta comprometido a salir de campamento lo antes posible, ¿por qué? Porque, de esta manera acelerara el proceso de integración con el “nuevo” y asi este, podra cumplir con un requisito (objetivo) en el campamento.
Es función del equipo de dirigentes, recordarle al equipo que integra el “nuevo” que le asigne una funcion.
Unos mínimos conocimientos:
A) Conocimiento del movimiento scout.
B) Conocimiento del clan.
C) Conocimiento mínima de técnica scout.
El tiempo:
Los objetivos para la toma de promesas, están diseñados para que no exijan mas de tres meses; demorar mas la formulación de la promesa a un aspirante marca el poco nivel del clan.
Etapa Page ¿Quiénes son los Pages?
Pages son los jóvenes que llegan de la tropa o de la compañía (previo enlace y renovación de la promesa), y los que finalizaron la etapa de aspirante habiendo tomado su promesa scout.
Ser Page significa que el joven se enfrentara a algo nuevo, en esta etapa su desafió es el roverismo, siendo un desafió personal para el.
Aquí, hará hincapié en las “artes scout” ya que es esencial vivir en la naturaleza para poder disfrutarla y comprenderla.
Mientras tanto, es importante estimularlo en la “vida de equipo”. En definitiva, el page es quien se esta preparando para poder iniciar el camino de roverismo.
La insignia:
La insignia de Page simboliza el objetivo de esta etapa; la base (representada por la torre) sobre la cual construirás paso a paso tu camino el reverismo.
Unos conocimientos:
A) Comprender el Escutismo como estilo de vida.
B) Participación activa y responsable con su equipo.
C) Conocimiento básico de técnicas scouts.
VIGILIA I
El Escultismo es un estilo de vida, es un compromiso frente a la vida, un compromiso aceptado voluntariamente previa reflexión de lo que ello implica, por lo tanto, a medida que el joven va madurando; se capacita para ver la vida más claramente desarrollando una personalidad independiente.
Para comprender el verdadero sentido que tiene la Promesa Scout, es importante que, previo a asumir ese compromiso reflexione si esta dispuesto a cumplirlo.
La Vigilia es un proceso que comienza cuando se inicia en el escultismo y no debe considerarloun hecho aislado.
Es un alto en el camino para reflexionar sobre lo andado y sobre el camino a emprender.
“ESCALA UNA MONTAÑA EN COMPAÑIA, PERO CUANDO LLEGUES
A UNA GLORIA CIMA CON SU VASTO PANORAMA DE ASPECTO
SOBRENATURAL, SIÉNTATE EN EL LUGAR SOLIDARIO Y PIENSA
Y MIENTRAS PIENSAS, EMBEBE TU ESPIRITU CON LA MARAVILLOSA
INSPIRACIÓN DE TODO ESO.
CUANDO BAJES NUEVAMENTE A LA TIERRA, ENCONTRARÁS EN TÍ
MISMO OTRO HOMBRE, EN CUERPO, MENTE Y ESPÍRITU.”
(R. h. el E.) Baden Powell.
El tiempo:
Los objetivos a cumplir por los Page, están diseñados para que el joven pueda acceder al Nivel 1 antes del año de ingreso al Clan.
Es función de Equipo de Dirigentes actuar como “Tamiz” para evitar que alcancen el Nivel, quienes no tienen los conceptos y las metas claras y firmes en relación a lo que es el Roverismo.
Etapa Escudero:
¿Quiénes son Escuderos?
Escuderos son los que han terminado la Vigilia I y que hayan renovado la Promesa. Esto significa que ha elegido el Reverismo como estilo de vida.
Si el primer objetivo cumplido en el Clan en la etapa Page, fue el de integración y conocimiento; ahora pasa a cumplir su aporte personal.
El rover ya integrado al resto, busca su rol peculiar y se orienta vacacionalmente hacia el desafío profesional de su vida.
Deja de esta manera de ser un mero participante, para asumir roles de liderazgo, no sólo en el ámbito scout (clan, equipo, grupo), sino en su abiente natural (familia, liceo, club, etc.)
Además debe de canalizar el deseo de seperación personal a través de Proyectos, microempresas, tareas específicas en el Clan (Tesorero, biblotecario, intendente). Esto significa que el rover debe de participar cada vez más en la vida del Clan.
El Clan brinda, ya no sólo a través de los equipos, sino de su accionar concreto en la comunidad, un espacio de experimentación en donde los muchachos ensayen en su etapa de Escudero, su capacidad para brindar a los demás sus dones personales.
Este progreso personal debe ir enlazado y trabado de tal forma con las empresas que dan vida a la unidad, que los revers no deberían notar los esfuerzos para superarse.
La Insignia simboliza la base segura en la que se afirmará el Escudero para ascender en la vida y en su camino de Roverísmo.
El Tiempo:
La etapa Escudero es elástica y llegará a su fin cuando la Corte de Honor e el joven mismo, considere que ha llegado al nivel suficiente.
Un buen Escudero debería de cumplir los objetivos de la etapa en un año, dependiendo del compromiso asumido en la vida del Clan.
VIGILIA II
El Rover ha culminado una nueva etapa desde qeu se decidió a emprender el camino como rover.
En este tiempo ha tenido cambios, ha ido y venido, tuvo proyectos bueno y malos, pero firme continuó ascendiendo con la ira puesta en su meta. Tanto la Corte de Honor como el mismo observaron que había alcanzado la madurez suficiente para dar el siguiente paso, su Investidura Rover.
Ahora le espera un nuevo desafío y es el momento de realizar su segunda Vigilia par avalorar su próximo salto.
Etapa Rover Investido:
¿Quiénes son Rovers Investidos?
Rovers Investidos, son aquellos jóvene que habiendo terminado su Vigilia II y renovada nuevamente su promesa, trata de vivir de acuerdo a la Ley y la Promesa Scout; resaltando entonces su sentido positivo de la vida:
- Superación personal constante
- Buen humor
- Sentido comunitario
Por otra parte el joven no alcanza en esta etapa el punto máximo sino el mínimo; debiéndose comprometer con el Clan y a si mismo avanzar, comenzar su ascenso como ser humano.
Ahora tiene un criterio más firme y claro, ahria tiene las heramientas par ser protagonista de su vida y progresar en forma permanente ante nuevas experiencias.
Plan Personal de Progresión (P. P. P. )
El Joven ya con una torre segura como punto de partida, desarrollará su propio plan de progresión personal para el cual deberá dde tener conciencia de superación y respeto por sí mismo.
Ésta será su gran posibilidad de ejercer su libertad de decisión, ya que él es el que preparará su P. P. P., será un momento de mucha trascendencia para él, ya que estará sólo consigo mismo teniendo frente a si la posibilidad de elegir su aporte personal e incluso se futura carrera de Dirigentes para ayudarlo a ese desafío.
El P. P. P. debe tener la flexibilidad y los alcances que el mismo joven quiera darle.
Ya con todos los objetivos seleccionados, preparará su trabajo proponiendo una fecha de finalización para realizar un alto en su camino, para realizar su evaluación y reflexionar sobre lo alcanzado.
En definitiva entre plan y plan, él se irá preparando para ser, para convertirse en ese “Rover”, esa “Persona” que pretende ser.
Eres como el brote de una semilla,
que ve la luz por primera vez
luego de haber germinado,
y ahora se anfrenta... Por fin!
Con su misión más desafiante
para la cual se estuvo preparando.
Crecer cuanto pueda
con vitalidad
y producir tantos frutos
como le sea posible!
La Insignia sintetiza en la Flor de Lis roja, el camino a seguir según lo entiende el Rover. El espiral que rodea la flor tres veces es la culminación de las tres etapas, pero está no termina, simbolizando el permanente ascenso, siguiendo el camino del Escultismo.
Los Enlaces:
El Clan de Rovers no es un punto solitario. Es la tercera Rama del Movimiento y de la formación del individuo. Le proveden en la Tropa , Compañia y le sucede la Comunidad Rover. En ambas puntas se deben tener los recaudos mínimos para lograr la continuidad del programa scout.
Con la Tropa y la Compañia:
Para que se respete la continuidad del programa scout, no basta acercarse al muchacho/a que está por pasar al Clan y contarle del trabajo del trabajo de los rovers.
Las relaciones con la tropa y a la compañia deben ser permanentes.
?Qué se debe hacer?
- Trabajar bien. Hacer empresas buena y fomentar la progresión de los rovers. Un Clan con acción y progreso personal. Esto le da a los Educadores un 70% de posiblidades de que los muchachos de la tropa y de la compañia estén dispuestos a pasar al Clan con entusiasmo.
- Mostrar el trabajo que se realiza. Es decir: Publicidad. Esto a los rovers no les resulta extraño o ajeno. Publicidad del clan en el Grupo. No sólo ser buenos, sino también parecerlos. Si hay muchas actividades de equipo lejos del Grupo, pensar la forma de hacer participar del trabajo que se realiza al o a la joven que ingresará al Clan.
- Vivir el gesto fraternal. ?Qué es eso de competir con las otras ramas? Los verdaderos Rovers están dispuestos a ayudar, a unir, a reír, aterner puentes de amistad con espiritu de humildad. Esto les dará un 15% de seguridad de haber aportado para que los muchachos/as de la tropa o compañia estén dispuestos a pasar al Clan con entusiasmo.
- Coordinar los pases al Clan, al comienzo de cada empresa y en especial al principio de cada año.
- Es muy importante el diálogo permanente del Jefe de Clan, el muchacho debe saber que cuenta con él.
padrino designado (dependiendo de la tadición del Clan si es que utiliza el padrinaje).
Con la Comunidad Rover:
Como en el caso anterior, la comunicación con la Comunidad Rover (CR) debe ser permanente.
Los clanes deberán tener en cuenta siempre:
D) Que la opinión que tenga el jefe del Clan sobre la CR trascenderán inmediatamente a los integrantes del Clan. Por eso deberá evitarse mostrar se disconformidades, si las hubieran, y tratar los problemas que sugieran en el Consejo de Grupo.
E) Que como la CR está integrada normalmente por rovers que salieron del clan, no resulta difícil entablar una relación amistosa, donde se trabaja en muchas oportunidades en común.
F) Que en la medida de que el clan genere rovers investidos, aportará gente con criterio, que tengan inquietudes y proyectos en la manga, para ser realizados por la CR. De la calidad de los rovers que salgan del clan, dependerá mucho el éxito de la CR.
En el último año que le joven está en el Clan, habrá que preparar el Plan de Enlace entre las
dos unidades (recordar que el plan y comunidad están en la misma rama rover, siendo dos
unidades diferentes).
- Es preparado por el mismo rover en conjunto con el jefe del clan y la asamblea de comunidad (ésta asignará la persona adecuada, ya sea el coordinador de la CR, el dirigente en apoyo a la CR y otro rover).
- Abarca normalmente los dos últimos meses de trabajo en el clan y trata de coordinar su participación en la Comunidad, sin desatender el trabajo de su equipo.
- Es conveniente que el pase se realice luego de haber participado del Campamento de fin de año con el clan.
- El pasaje deberá de realizarse cuando la CR esté por comenzar una empresa.
- Ya que el pasaje no es una partida sino un cambio de unidad, habrá qeu evitar los melodramas. Por eso una buena oportunidad para festejar; siempre hay una buena razón ?no?.
LAS VIGILIAS
1 GENERALIDADES – DEFINICIÓN:
Para realizar una Vigilia, no debemos olvidar que el proceso comienza cuando el muchacho ingresa el Clan. En este proceso va adquiriendo experiencia, vivencias y enseñanzas, a través del intercambio de valores y virtudes, que va desarrollando con otros muchachos de su misma edad, con necesidades y características comunes. De esta manera, va formando su forma voluntaria, como estilo de vida.
EL Roverismo, no es ni más ni menos que una parte muy importante de esta vivencia Scout, en la que el joven va profundizando las distintas facetas de su personalidad, reflexionando cada una de ellas. Vivir el Roverismo significa plantearse desafíos día a día, y para ellos es necesario ir “quemando etapas” y comensar otras en forma continua.
Esa reflexión, o ese alto en el camino qeu se realiza al terminar uan etapa para meditar o analizar lo andado hasta el momento, y ponerse objetivos para la siguiente etapa, es la VIGILIA.
Para este análisis o reflexión, el rover no está sólo, ya que recibe la ayuda de sus compañeros (que ya han pasado por esta etapa), así como el equipo de jefes, que analizan con él, si intención de cubrir la nueva etapa y medirán la capacidad para reflexionar sobre lo ya transitado, apoyándolo en lo que fuese necesario.
Se realizan dos Vigilias en la progresión de rover; la Vigilia Caminante, cuando pasa de Pionero a Caminante, y la Vigilia Rover Investido, cuando para de Caminante a Rover Investido. Ambas están estructuradas sobre las mismas áreas y siguiendo la misma “técnica”, variando en el grado de reflexión del nivel a asumir.
La Vigilia será preparada por los dirigentes y el padrino (cuando lo haya).
2 PASOS PREVIOS DE UNA VIGILIA:
La Vigilia será pedida a la Corte de Honor por el interesado; ésta decidirá si quien la pide está o no capacitado para llevarla a cabo, según lo que haya demostrado en el logro de los objetivos de la etapa.
El proceso puede ser inverso; que la Corte de Honor cosidere qeu un rover está preparado para realizar su Vigilia, y éste no la haya pedido aún (porque es muy exigente consigo mismo, o muy tímido, tienen miedo qeu le nieguen la Vigilia, etc.)
Luego se realiza la reunión con los Caminantes y/o Rover Investidos y padrinos con los dirigentes para analizar las facetas particulares de la personalidad dle muchacho, y asi resaltar sobre que pautas es necesario promover una reflexión profunda o un análisis crítico que le sirva para mejorar su personalidad.
Es conveniente que antes de realizar la Vigilia de Cam. y/o R.I., se pida al muchacho que desarrolle algún tipo de trabajo de indole técnico, que sirva de aporte al Clan o Grupo, sobre algún área de la Progresión Rover o sobre algo en particular. Por ej.: preparar un manual de Primeros auxilios, topografía, realizar un trabajo sobre expresión, drogadicción, tabaquísmo, algún pequeño servicio, o conformación de alguna empresa en particular.
Es conveniente resaltar, que se debe consultar al muchacho sobre el trabajo a realizar, ya que se obtendrán muy buenos resultados; así mismo este trabajo no debe tener una duración muy extensa, porque puede aburrir al rover y se pierden los fundamentos de la tarea.
3 COMO ARMAR UAN VIGILIA:
Luego de detectadas las necesidades, carencias, cosas positivas a resaltar del joven, armamos la Vigilia valiendonos de : a) textos o lecturas
b) preguntas
a) Textos o lecturas; servirán de introducción al muchacho, para encarar ciertas preguntas o temas. Serán elegidos para que el rover se vea reflejado en ellas, donde podrá identificar facetas positivas y negativas de su personalidad, así como, una posible proyección, luego de realizada la Vigilia.
A continuación se muestran ejemplos de textos:
*Las gotas de agua
Paseábase Hipólito con su padre por uncero de los alrededores de la ciudad de Minas, hoy, Lavalleja, y llamó la atención del muchacho una piedra con un hoyuelo pulimentado, semejante al de un mortero, que parecía hecho intencionalmente por la mano del hombre.
- “¡Qué hoyuelo tan raro! – exclamó Hipólito, tocando con la mano la suave concavidad que presentaba la piedra.
- “Mira hacia arriba y tal vez descubras a su autor” – dijole su padre.
Hipólito levantó la cabeza, pero no dio con la causa del fenómeno que le había llamado la atención.
Su padre le hizo observar que en la concavidad de la piedra caían, de tiempo en tiempo, gotas de agua, que se desprendían de lo alto del peñasco.
- “¡Como! – dijo Hipólito- ¡acaso las insignificantes gotas de agua han formado este hoyuelo!”
- “Precisamente”
- “No puede ser, papá; fíjate que la roca es muy compacta. Si no me engaño, es un pórfido”
- “No importa, hijo mío, el trabajo continuado de las pequeñas gotas de agua consigue desgastar las rocas más duras. Fíjate aquí y verás otros hoyos más menos profundos, que se encuentran en condiciones semejantes, todos han sido formados de igual manera”.
- “Esto es maravilloso. Jamás hubiera acertado a explicármelo.”
- “Pues bien, hijo mío, este ejemplo puede servirle de lección provechosa; así como el trabajo continuado de las pequeñas gotas de agua consigue desgastar las rocas más duras, así también la labor perseverante del hombre logra realizar las obras más difíciles y que en un principio se creían imposibles. Trabaja siempre, hijo mío, sin desmayar, que, al fin, verás realizados tus nobles deseos”.
*Afirmaciones
“La vida humana es tanto más elevada y completa cuanto mayor sea su espiritualidad y altruismo”.
Sé que vivir el luchar con las dificultades inherentes a todo trabajo, con los impulsos perjudiciales y, a menudo, con la indiferencia, la envidia, la ignorancia y la maldad de los hombres.
Sé que de esa lucha; de las inquietudes, sufrimientos, anhelos y esperanzas, resultan la fuerza y, el saber, el progreso y la felicidad, como del golpe del acero contra el sílex salta la chispa de fuego y luz…
Sé que poseo energías suficientes para realizar mi vida con éxito, y sé que realizar la vida es desenvolver todo lo bueno que hay en mi personalidad y atrofiar o inhibir toda idea, todo sentimiento, todo deseo de maldad.
Sé también que el mayor estímulo, acaso el único, de mis acciones generosas, altruistas, debo hallarlo en mi mismo, contemplado la bondad de mi obra y conversando con mi conciencia y con mis amigos…
Lucharé, pues, sin cobardías, sin renunciamientos, confiado en el éxito de trabajo, de la bondad, de la justicia y de la belleza.
Y cuando llegue al fin de la jornada, me despediré de esta vida con el ánimo sereno, y tal vez de la jornada, me despediré de esta vida con el próspero y juveniles.
*Los cuatro bueyes (Fábula)
Cuatro bueyes, que siempre pacían juntos en los prados se juraron eterna amistad, y cuando el lobo los embestía, se defendían tan bien, que jamás pereció ninguno. Viendo el lobo que estando unidos los bueyes no podía más que ellos discurrió el medio de indisponerlos entre sí, diciendo a cada uno en particular que los otros murmuraban de él y le aborrecían. De esta manera logró infundir sospechas entre los bueyes, que al fin rompieron su alianza y se separaron. Entonces el lobo los fue cazando y matando uno a uno, y antes de morir el último buey exclamó: “Sólo nosotros tenemos la culpa de nuestra muerte, pues dando crédito a los malos consejos del lobo, no hemos permanecido unidos, y así le ha sido fácil devorarnos”.
La unión de fuerza hasta a los débiles: la discordia destruye aún a los poderosos.
ESPORO.-
*El viajero
En medio de una tempestad llegó un viajero a una aldea; la lluvia caía a torrentes, y los árboles se inclinaban sacudidos por el viento.
El viajero estaba mojado, lleno de lodo y tenía frío y hambre.
Al llegar a la primera casa de la aldea, exclamó: “Abridme; dadme por piedad un poco de lumbre y un pedazo de pan”.
Pero le contestaron diciendo: “Mi puerta no se abre para los vagabundos; buscad hospitalidad en otra casa”.
El viajero llegó a otra puerta, y dijo también que tenía frío y hambre; pero el amo respondió: “¡Tomáis mi casa por una posada!... Al extremo del pueblo hay una, y allí os recibirán”.
El viajero fue llamando de puerta en puerta, y todas las encontró cerradas.
Sin embargo llegó a un humilde rancho, y el hombre que lo habitaba le dijo: “Entrad, entrad, aquí tenéis fuego en donde calentaros, y nos queda todavía un poco de pan… Parece que estáis cansado. Esperad aquí a que pase la tormenta”.
El aldeano echó un trozo de leña al fuego, y el forastero se calentó el cuerpo al lado de una hermosa llama.
La mujer tomó el poncho del viajero para secarlo, y le ofreció mate, pan y algunos huevos.
Era todo lo que en aquel momento podían darle los dos habitantes del rancho.
Cuando el viajero hubo descansado y se calmó la tempestad, se despidió diciendo: “La gente de este pueblo es dura de corazón; pero vosotros sois buenos y generosos. Gracias por el servicio que me habéis prestado. Tal vez algún día yo pueda retribuirlo”.
“No hemos servido por interés, - le contestaron los dos aldeanos – Demasiado recompensados estamos con el placer que nos proporciona su compañía.”
El viajero apuntó el nombre de los habitantes del rancho y se retiró enternecido por aquel acto de generosidad.
Poco tiempo después, los dos aldeanos recibieron dos vacas lecheras, que les mandaba de regalo el viajero a quien habían dado hospitaliada.
*Por falta de un clavo
Disponíase un aldeano a ir a la ciudad para llevar cierta cantidad de dinero. Mientras ensillaba su caballería advirtió que le faltaba en clavo a una de las herraduras del animal; pero dijo para su coleto: “¡Bah! Esto es poca cosa. Estoy apuntado y no vale la pena que me detenga ahora para hacer herrar mi caballo”.
Nuestro adelanto emprendió el viaje muy tranquilo; más, a poco andar, noto que el caballo había perdido las herraduras que tenía un clavo de menos. Como el camino era pedregoso, pues iba entre unas sierras, el animal se estropeó vano el jinete, viendo que la noche se le venía encima, apuraba su caballería, pues ésta cada vez marchaba con más lentitud.
Para colmo de desgracias pues una contrariedad nunca viene sola, unos ladrones, que estaban ocultos cerca del camino, asaltaron al aldeano y le robaron la maleta en que llevaba el dinero.
“¡Ay de mí! – Exclamaba tristemente el pobre hombre – Jamás hubiera pensado que por falta de un insignificante clavo, perdiera yo mi caudal”.
*La sonrisa
Es un magnifico medio para ganar amigos: la sonrisa.
Pero no la sonrisa irónica y burlona, la sonrisa de desprecio que enjuicia y empequeñece.
Sino la sonrisa franca, sincera, la sonrisa scout a flor de labios.
Saber sonreír; ¡Qué fuerza! Fuerza de paz, fuerza de dulzura, de clama, fuerza que irradia.
Cuando pasas, un tipo hace algún comentario burlón… llevas prisa… te sigues… y sonríes… sonríes francamente. Si tu sonrisa es franca y alegre, el otro sonreirá también… y el incidente se acabará en paz… Ensaya.
Quieres hacer a un amigo una crítica que juzgas necesaria, darle un consejo que consideras útil. Crítica, consejo… cosas muy duras de aceptar.
Pero sonríes, compensas la dureza de tus palabras con el afecto de tu mirada y la risa de tus labios, con toda tu fisonomía alegre.
Y la crítica o el consejo serán mejor aceptados… porque no habrán heridos.
*La amistad
La amistad es el sentimiento más perfecto del hombre, porque es el más libre, el más puro y el más profundo.
La verdadera amistad, en todas sus variedades y atributos, es el mayor atractivo de la vida.
No puede ser tu amigo quien no sea bueno y no te comprenda y aprecie.
En la familia, particularmente entre hermanos, es donde comienza a formarse los sentimientos de compañerismo, que se acentúan en nuestras relaciones con otros jóvenes, sobre todo en la escuela.
Pero entre compañeros o camaradas se establecen ciertas preferencias, según las simpatías o armonía de sentimientos e ideas, las demostraciones generosas y la confianza y estimación reciprocas.
La amistad nace en el corazón. El verdadero amigo es afectuoso, sincero y desinteresado.
El afecto y simpatía se revelan en el placer puro e intenso que sentimos al tratar a un amigo; es una fuerza de atracción que se manifiesta espontáneamente. Nadie nos impone un amigo; lo elegimos a nuestro gusto.
La sinceridad o lealtad es condición esencial de la amistad. El amigo debe decirnos la verdad, aún en contra nuestra, y ha de merecer nuestra confianza absoluta. Su honradez será completa. De la lealtad nace la estimación.
El desinterés, en la amistad, consiste en querernos, no por los bienes que tengamos o la posición social que ocupemos; sino por las cualidades de nuestra persona, por lo que intelectual y moralmente velemos. Si es necesario, el amigo ha de ayudarnos y aún sacrificarse por nosotros. Por esto se dice: un amigo es una joya cuyo brillo no empañan los de la pobreza y de la desgracia; amigo en necesidad, amigo de verdad.
*La conciencia
Enrique, con los libros bajo el brazo, regresaba de la escuela. Eran las cuatro de la tarde, pero el sol aún calentaba mucho.
Enrique sentía calor y caminaba lentamente por el sendero, procurando aprovechar la sobra de las cercas.
Al pasar frente a una quinta, halló la cancilla abierta y se detuvo un momento para contemplar unos hermosos duraznos maduros, que pendían de un árbol cercano.
“ ¡Qué felicidad! Dijo. Tengo mucha sed y el jardín está desierto. Nadie me puede ver. Voy a arrancar un durazno; uno solo me basta”.
El muchacho deja los libros en el suelo, se aproxima al duraznero y alza el brazo para tomar el fruto deseado…
Pero ¿por qué no arrancar el durazno? ¿Qué es lo que le detiene? ¿Le habrá visto alguien?
Si, alguien le ha visto. Una voz le ha dicho: “No robes” Y Enrique, ruborizado, toma sus libros, corre, huye… Ya está lejos.
En el jardín no había ninguna persona. Enrique se vio a sí mismo. Esa voz que le había llamado, partía de su interior; era una voz de la conciencia.
¿Qué es la conciencia?
Yo te lo diré:
La conciencia es un amigo que tenemos en nuestro interior y que nos advierte cuando procedemos mal y cuando obramos bien.
Jóvenes; escuchad siempre la voz de vuestra conciencia; procurad obedecerla, y os evitarés grandes males en la vida.
Bibliografía recomendada:
“Roverismo hacia el Éxito”
“Ideario de B.P.”
La Biblia
“El principito” (Saint Exupery)
El Profeta
Juan Salvador Gaviota (R. Bach)
Triunfo (Kalil Gibran)
b) Preguntas: que apuntará a dos áreas:
1) General: encarando el compromiso a asumir, variando en profundidad se trate de una Vigilia Caminante o Rover Investido.
2) Particular: relativas a la personalidad del rover, ya sean positivas o negativas.
Ejemplos de preguntas:
- ¿Cuál crees que es tu papel en la sociedad?
- ¿Qué pretendes de tu Juventud?
- ¿La amistad significa algo para ti?
- ¿Qué esperas de ti mismo como persona y de grupo que te acompaña en tu equipo?
- El movimiento Scout, ¿te aporta algo a través de la PROMESA Y LEY?
- ¿Qué es para ti el egoísmo y la generosidad?
- ¿Qué piensas de tu familia?
- ¿Qué piensas de tu pareja?
- ¿Qué entiendes que es tu vivencia espiritual?
- ¿Qué significado le das a la oración Rover?
- ¿Te encuentras apta para proseguir tu adelanto Rover?
- ¿Qué pretendes realizar en el futuro?
El material de la Vigilia será entregado en el momento de realizarse la misma. Una variación que se puede hacer, es entregar los textos con antelación a la Vigilia, a efecto que el Rover pueda reflexionarla con más tiempo; las preguntas se le entregan en el momento.
La duración de la Vigilia es variable; puede durar todo un día, una noche, tarde, etc. Lo hará sólo, con el padrino, etc., dependiendo de las tradiciones del Clan. Se debe tener en cuenta, que la Vigilia debe ser personal lo que no descarta la realización de más de una en forma simultanea. Lo importante, es que el Rover debe hacer la reflexión de los textos y preguntas solo, a efectos de encontrarse a si mismo.
Es fundamental que el resto del Clan comprenda la importancia de este momento en la vida del muchacho, para colaborar con él y alentarlo.
4 Ejemplos de Vigilias
VIGILIA I
Todos pioneros, 8 integrantes, no existe ningún caminante, no existe el padrino.
Se sale de campamento una noche los involucrados y el jefe de Clan.
Se realiza una charla en general sobre un tema (x), en este caso fue (LA JUVENTUD Y EL MOVIMIENTO SCOUT). El diálogo se centró sobre todo lo que puede aportar le movimiento a la juventud, nuestro compromiso, PROMESA, LEY, nuestro ROVERISMO, y su alcance y colectivas.
El Jefe de Clan que previamente al campamento, ha analizado a los muchachos a lo largo del tiempo que han participado del clan, entrega en forma particular un trabajo que consta de cinco preguntas y material anexo para reflexionar sobre las mismas y de lo hablado en el diálogo anterior, ya que las preguntas también están relacionadas con el mismo.
Luego de un análisis personal de las preguntas y del material anexo (LECTURAS), se realiza una puesta en común donde cada uno expone su reflexión y los demás hacemos nuestros aportes a la misma para ayudar al que expone al mejoramiento de su análisis particular.
Tomando en cuenta lo reflexionado y analizado por cada uno, discutimos sobre la realidad de nuestro país y sus temas más importantes como ser sus instrumentos de decisión y/o participación, tanto en lo social como en lo político, la enseñanza, el trabajo, las riquezas de nuestro suelo, etc., identificación en particular. De esta forma aportamos el pensamiento de cada uno a la reflexión crítica de todos para discutir posteriormente nuestra labor dentro de todo este ámbito. Terminado esto se lee una lectura sobre el COMPROMISO A AFRINTAR COMO CAMINANTES y se desea suerte a cada uno para afrontar los desafíos que se le cruzarán delante en su nueva etapa. Se sella el compromiso firmando cada uno detrás de la lectura con nuestro tótem o nombre.
CUESTIONARIO DE PREGUNTAS QUE SE FORMULARON A LOS PARTICIPANTES DE LA VIGILIA.
Primer caso:
1) Qué piensas de tu papel en la sociedad?
2) La PROMESA y LA LEY SCOUT tienen algo que ver en ese papel?
3) Cuales son para ti los desafíos que te impone hoy el movimiento en cuanto a tu trabajo en la COMUNIDAD?
4) Que pretendes realizar en el futuro?
5) Tus amigos y tu familia juegan algún papel importante dentro de tus expectativas personales?
Segundo caso:
1) Que piensas de tu papel en la sociedad?
2) La PROMESA y LA LEY SCOUT tienen algo que ver en ese papel?
3) Crees en la AMISTAD?
4) Tus responsabilidades ante la sociedad cuales crees que son?
5) El MOVIMIENTO SCOUT te presta alguna ayuda par afrontar tus problemas?
Tercer caso:
1) Que esperas de tu juventud?
2) Que entiendes por vivir buscando tu identificación con DIOS?
3) Cuales son para ti los desafíos que te impone hoy el MOVIMIENTO SCOUT en cuanto a tu participación activa en la COMUNIDAD?
4) Para ti que significa la confianza mutua de un equipo y consigo misma?
5) Tus amigos y tu familia juegan un papel importante en tu vida?
VIGILIA II
1) Reunión del Jefe de Clan con los actuales caminantes.
a) Se decide que personas estarían capacitadas para acceder a la etapa de CAMINANTE.
b) Se ve los puntos a trabajar de la personalidad de cada uno de los miembros que pasarán a la etapa.
c) Se plantean posibles fechas para la vigilia.
2) CORTE DE HONOR
3) Reunión del Jefe de Clan con los muchachos que van a pasar su vigilia dialogando con ellos sobre su nuevo desafío a emprender en otra etapa del reverismo y de lo caminado hasta el momento.
4) El Jefe de Clan solicita a los futuros caminantes que realicen un trabajo sobre algún tema que les guste y estén capacitados para realizar que sea de beneficio para el clan.
ATENCIÓN: En este punto se les pidió que los temas fueran de beneficio para el clan en el sentido de que iban a ser utilizados en trabajos posteriores por la propia unidad.
Temas elegidos:
a) Contaminación ambiental.
b) Primeros auxilios.
c) Zonas Turísticas del Uruguay.
d) Métodos anticonceptivos.
e) Técnicas del Pionerismo.
f) Drogadicción.
Este trabajo debía ser entregado antes de la fecha de la vigilia.
5) Reunión del Jefe de la Unidad con los actuales caminantes para la preparación de la vigilia.
a) Lugar (se eligió el campamento de fin de año)
b) Mística
c) Contenido (Preguntas personales para reflexionar, lecturas)
6) Se determinan las preguntas reflexivas a realizar a cada uno de los integrantes que pasarán a la nueva etapa, así como también las lecturas de apoyo a la reflexión por la Jefatura de Clan.
YA EN CAMPAMENTO
7)Se procede a la entrega del material de reflexión, durante una charla del Jefe de Clan con los futuros caminantes, sorbe el desafío del ROVERISMO en la etapa que van a transitar y su nueva reafirmación del compromiso asumido un día cuando tomamos la Promesa y que cumplieron a través de las etapas transcurridas hasta el día de vigilia y posterior pasaje e inestidura como caminante.
8)Se realiza una reunión (FOGATA EN MEDIO) sentados en círculo todos los caminantes (FUTUROS Y ACTUALES) y comenzamos a analizar entre todos, cuales fueron las lecturas que más le impactaron en opinión personal de cada uno y como las asociaban a las preguntas realizadas.
(El debate de las lecturas con la opinión personal de cada uno y la reflexión sobre el cuestionario, duró de 3 a 4 horas)
- Una vez terminado el punto anterior, se hace un desafío personal para su nueva etapa de cada uno a si mismo, colocando una ramita en el fuego y pidiendo a DIOS ayuda para continuar adelante.
(Para esta reflexión se retiran los actuales caminanetes quienes pueden ir a preparar junto
con otro dirigente de la unidad si lo hay, la ceremonia de pasaje)
- CEREMONIA DE PASAJE PIONERO CAMINANTE.
ATENCIÓN: En esta vigilia los padrinos de los participantes de la misma no se incluyen por
no trabajar la unidad con padrinos, sino que los caminanetes ya investidos realizan ese tarea
sin tener designada ninguna personal en particular, así como también los jefes de la unidad.
CUESTIONARIO DE PREGUNTAS QUE SE REALIZÓ
Primer caso:
- Cuál crees que es tu papel con la sociedad?
- Qué pretendes de tu juventud?
- La amistad, significa algo para tí?
- Qué esperas de ti mismo como persona y del grupo que te acompaña en tu equipo?
- El movimiento scout te aporta a través de la PROMESA y LA LEY?
G) Qué es para ti el egoísmo y la generosidad?
H) Qué significa ayudar a los demás y que aporte te deja ésto?
I) Crees que cumples con la PROMESO y LA LEY SCOUT?
J) Qué significa para ti la amistad?
K) Cuál crees que es tu papel a nivel social?
Tercer caso:
- Qué es para ti el ROVERISMO?
- Te sientes feliz al trabajar con otros compañeros, por qué?
- El escultismo es importante en tu vida?
- Qué piensas de tu familia?
- Te evalúas en forma personal en algún momento?
Cuarto caso:
d) Qué esperas de tu juventud?
e) Qué esperas de ti y de los demás integrantes del clan?
f) Qué entiendes que es tu vivencia espiritual?
g) Qué piensas de la pareja?
h) Qué piensas de tu familia?
Quinto caso:
- Analiza si cumples con todos los requisitos de la LEY y LA PROMESA SCOUT?
- Qué aporte tienes para el clan y que esperas del mismo?
- Qué es para ti ser responsable?
- Qué es para ti la amistad?
- Qué es para ti tu juventud?
Sexto caso:
G) Qué es para ti la confianza?
H) Qué significa para ti sentirte parte de un equipo?
I) Qué aportes te hace el ROVERISMO?
J) Qué significa para ti cumplir con tus deberes para con DIOS?
K) Cuando tienes un problema te apoyas en alguien para solucionarlo o no, por qué?
LA PARTIDA
Ha pasado mucho tiempo desde que el joven ingresó al Movimiento. Quizás haya comenzado desde el Clan o desde la Manada, Tropa o Compañia.
Pero ahora debido a su trabajo, estudio y otras responsablilidades particulares, deberá dejar de participar de las actividades permanentes del Clan y aún del Movimiento, para entrar de lleno en otra etapa de su vida.
Puede que también continúe en el Movimiento, pero por razones de edad y madurez sea el momento de ingresar a la Comunidad Rover.
En uno u otro caso será la hora de que busque un horizonte más amplio y más comprometido.
Con una atenta mirada a su alrededor le alcanzará para descubrir que hay mucho para hacer, para mejorar: en nuestro trabajo o estudio, en nuestra familia y nuestro país.
Tendrá éxitos y fracasos, pero si camina asido de la Horquesta Rover, podrá sortear los obstáculos y llegar a la meta propuesta.
La Horquesta Rover simboliza la Ley y la Promesa.
El hombre que se pone de pie en el cruce de los caminos y apunta las vías sin ir el mismo por ellas, es un apuntador, un signo de madera puede hacer lo mismo.
Ahora bien, tú nunca apuntarás la vía ni dirás a las multitudes que hagan lo que tú has hecho, sino que irás primero y así mostrarás la vía.
Evangelio Acuario.